Un desafío ineludible: el impacto de la tecnología en el empleo portuario
En la reciente Feria Internacional Portuaria celebrada en Mar del Plata, Mónica Litza, presidenta del Consorcio de Gestión del Puerto de Dock Sud, compartió una visión clara y contundente sobre la evolución que enfrenta el sector portuario en Argentina. Según Litza, la revolución tecnológica —impulsada por la inteligencia artificial, la automatización y la digitalización— está modificando no solo las herramientas que se utilizan en los puertos, sino también las tareas y perfiles profesionales involucrados.
La transformación requiere capacitación y actualización profesional constante
Frente a estos cambios, la dirigente señaló la importancia de anticiparse y adaptarse. La transformación tecnológica no implica la desaparición del trabajo humano, pero sí exige modificar la forma en que se desempeña. Por eso, es fundamental acompañar la reconversión laboral de quienes actualmente trabajan en el sector y preparar adecuadamente a las nuevas generaciones que buscan ingresar a esta actividad.
Para Litza, la clave es adoptar una postura proactiva: “prepararse, no resistirse”. En función de esta filosofía, el Puerto de Dock Sud ha desarrollado dos iniciativas clave:
- Dock Sud Global: un programa orientado a apoyar a empresas y pequeñas y medianas empresas (PyMEs) bonaerenses en sus procesos de internacionalización, facilitándoles información, asesoramiento y el establecimiento de vínculos para acceder a nuevos mercados.
- Aula Puerto: un espacio que articula el consorcio con universidades, instituciones educativas y sector productivo para diseñar y ofrecer programas de formación y actualización técnica adaptados a las nuevas necesidades del trabajo portuario.
Modernización integral: más allá de la infraestructura
La presidenta del puerto recalcó que modernizar un puerto no se reduce simplemente a sumar infraestructura o tecnología avanzada, sino que involucra también preparar a las personas para que puedan ser protagonistas activos de la transformación. Como parte de esta tarea, actualmente seis estudiantes de escuelas técnicas de Avellaneda realizan prácticas formativas en distintas áreas del Puerto de Dock Sud.
El entusiasmo, la curiosidad y las ganas de aprender de estos jóvenes representan para Litza el verdadero sentido del trabajo que se está realizando, a fin de construir un futuro laboral inclusivo y capacitado, capaz de aprovechar plenamente las oportunidades que ofrece la innovación.
Hacia un futuro portuario más inclusivo y competitivo
Los pronósticos indican que la tecnología seguirá revolucionando la logística, el comercio exterior y las operaciones portuarias, haciendo indispensable que tanto gestores, trabajadores como empresas participen activamente en esta adaptación. Como expresa Litza, el reto consiste en transformar los avances tecnológicos en conocimiento profundo, inclusión laboral y mayores posibilidades de desarrollo para las comunidades vinculadas a los puertos argentinos.
